- 전국 525건 제안 접수, 현장 아이디어로 지역사회 문제 해결형 노인일자리 발굴 -

- 선정 아이템은 2027년 시범사업을 거쳐 전국 확산 추진 -

  보건복지부는 디지털·돌봄·안전 등 사회 변화에 대응하는 신규 노인일자리 우수 아이템 10건을 선정했다. 선정된 사업은 현장 적용성과 지속 가능성을 검증하기 위한 시범사업을 거쳐 신규 노인일자리 직무로 개발하고, 우수 모델은 전국으로 확산하여 지역사회 수요에 맞는 노인일자리로 육성할 계획이다.

  보건복지부(장관 정은경)는 7월 15일(수)‘2026년 신규 노인일자리 개발을 위한 아이템 공모전’을 통해 지역사회 문제 해결과 사회참여를 동시에 실현할 수 있는 신규 노인일자리 우수 아이템 10건을 선정했다고 밝혔다.

  이번 공모전은 초고령사회에 대응하여 어르신의 경험과 역량을 활용할 수 있는 새로운 노인일자리를 발굴하고, 지역사회 수요를 반영한 일자리를 확산하기 위해 마련되었다.

  올해 공모전에는 전국 공공기관, 지방정부, 노인일자리 수행기관, 학교 등에서 총 525건의 아이디어가 접수되었으며, 실무 및 전문가 심사를 거쳐 대상 1건, 최우수상 2건, 우수상 3건, 장려상 4건 등 총 10건이 최종 선정되었다.

  선정된 10개 아이템에는 보건복지부 장관상 6점(대상ㆍ최우수상ㆍ우수상)과 한국노인인력개발원 원장상 4점(장려상)이 수여되며, 대상 200만 원을 포함해 총 1,000만 원의 상금을 수여한다.

□ 디지털·돌봄·안전 등 지역사회 문제 해결형 노인일자리 선정

  대상에는 대구북구시니어클럽의 ‘시니어 로컬상권 디지털 서포터즈’가 선정됐다. 이 사업은 어르신이 전통시장과 골목상권 점포를 직접 방문하여 영업정보를 조사하고 온라인 지도 플랫폼 정보를 최신화하는 사업으로, 소상공인의 디지털 접근성을 높이는 동시에 지역상권 활성화에 기여하는 새로운 노인일자리 모델로 평가받았다.

  최우수상에는 학교급식 여유분의 상태를 확인하고 취약계층에 전달하는 성지고등학교의 ‘인공지능(AI) 기반 그냥드림 예비식 안심배송단’과  악취·소음 등 생활환경을 모니터링하고 환경정보를 수집하여 주민 참여형 환경관리를 지원하는 한국환경공단의 ‘우리동네 환경옴부즈맨’이 선정됐다.

우수상에는 자립준비청년의 안정적인 사회 정착을 지원하는 ‘자립준비청년을 위한 온(溫/on)마음 서포터즈’, 건물번호판 등 주소정보시설을 점검하여 안전한 주소정보 환경 조성에 기여하는 ‘시민안전 건물번호판 점검원’, AI 기반 케어콜 서비스*로 생성된 데이터를 분석？관리하는 ‘안심Dream “AI 돌봄데이터 분석관”’이 선정됐다.

  * 생성형 인공지능이 주기적으로 전화를 걸어 참여자 안부확인, 상담 내용 등을 기록

  장려상에는 군 장병 복지 지원을 위한 ‘K-국방 시니어 서포터즈’, 교통안전 교육콘텐츠 제작을 지원하는 ‘시니어 교통안심 영상길잡이단’, 경로당 이용 어르신의 건강한 식생활을 지원하는 ‘경로당 영양 플래너 사업’, 농지 이용실태를 조사하여 농지 관리와 행정업무를 지원하는 ‘시니어농지조사단’이 선정되는 등 다양한 분야에서 지역사회 문제 해결에 기여할 수 있는 신규 노인일자리 아이디어가 발굴됐다.

□ 사업모델 구체화부터 전국 확산까지 단계적으로 추진

  보건복지부는 이번 공모전에서 선정된 아이템을 사업화 과정을 거쳐 신규 노인일자리로 발전시켜 나갈 계획이다.

  올해 하반기에는 선정기관과 한국노인인력개발원이 협력하여 사업 운영방식, 적정 참여인원, 협업기관 연계, 직무 수행기준 등을 구체화하고 현장 적용 가능성을 검토한다. 내년에는 지역별 여건을 고려한 시범사업을 운영하여 사업 효과성과 참여자 만족도, 지역사회 기여도, 지속 가능성 등을 종합적으로 검증한다.

  시범사업 결과 우수성이 확인된 사업은 신규 노인일자리 직무로 반영하고, 직무매뉴얼 개발·보급, 권역별 사업설명회 개최, 수행기관 교육 등을 통해 전국 수행기관으로 확산할 계획이다. 또한 신규 직무를 운영하는 수행기관에는 사업평가 가점 부여 등 유인책을 마련하여 현장의 적극적인 참여를 유도할 예정이다.

  아울러 지난해 공모전에서 선정된 12개 아이템 가운데 10개 사업은 현재 총 367명이 참여하는 시범사업으로 운영되고 있으며 사업 효과를 검증하고 있다.

  대표적으로 대상 선정작인 ‘현충시설 시니어 레인저스’는 국가유공자 추모공간 관리와 환경정비를 수행하고 있으며, ‘ESG여행 도슨트’는 탄소중립 환경교육을 지원하고, ‘시니어 법무보호 사전상담단’은 출소 예정자의 사회복귀를 지원하는 등 다양한 분야에서 지역사회에 기여하고 있다.

  보건복지부는 올해 말까지 지난해 선정 사업의 운영성과를 종합 평가하여 사업모델을 보완하고, 성과가 우수한 사업은 신규 노인일자리 직무로 반영하여 전국 확대를 추진할 계획이다.

  임을기 노인정책관은 “노인일자리는 소득 지원을 넘어 어르신의 경험과 전문성을 지역사회에 환원하는 사회참여 정책으로 발전하고 있다”라며, “앞으로도 디지털, 돌봄, 안전, 환경 등 다양한 분야에서 새로운 노인일자리 모델을 지속 발굴하고, 우수 아이템이 전국으로 확산될 수 있도록 적극 지원하겠다”라고 밝혔다.

보건복지부 노인지원과 담당자 : 김현수

https://www.mohw.go.kr/board.es?act=view&bid=0027&list_no=1491290&mid=a10503010100&nPage=1&tag=

  한국노인인력개발원(원장 김수영)은 「한국 어르신의 일과 삶 패널(KSWL)」의 주요 조사 결과를 

분석한 6월호 정보그림을 공개했다.

 이번 6월호는 노인일자리 참여자들이 인식하는 ‘일의 의미’를 거주지역, 가구형태, 소득수준, 자립생활 능력, 우울 및 사회적 고립 여부에 따른 차이를 다각도로 살펴보았다.

 「한국 어르신의 일과 삶 패널(KSWL)」 정보그림의 주요 결과는 다음과 같다.

① 농어촌(읍·면)과 도시(동) 비교

  농어촌(읍·면) 거주자는 일을 통해 가족에게 도움이 됨을 선택한 비율이 44.9%로 도시(동) 지역의 38.7%보다 높았던 반면, 존재감 확인은 도시(동) 지역이 30.6%로 농어촌(읍·면) 지역의 23.7%보다 6.9%p 높았다.

② 가구형태(1인 가구 여부) 비교

  다인 가구는 일을 통해 가족에게 도움이 됨을 가장 많이 선택했으며(48.6%), 1인 가구는 존재감 확인을 가장 많이 선택하였다(40.3%). 능력 활용·성취감도 1인 가구 30.6%로 다인 가구의 22.3%보다 높았다.

③ 교육수준별 비교

  교육수준이 높을수록 일을 통해 가족에게 도움이 됨(44.1%→17.7%)은 낮아지는 경향을 보였던 반면, 능력 활용·성취감(23.5%→33.5%)과 타인 및 사회에 기여(3.2%→22.6%)는 높아지는 경향을 보였다. 

④ 자립생활능력 비교

  자립생활 자립 집단은 일을 통해 가족에게 도움이 됨을 선택한 비율이 57.8%로 의존 집단의 40.1%보다 17.7%p 높았던 반면, 의존 집단은 능력 활용·성취감이 25.2%로 자립 집단의 7.6%보다 17.6%p 높았다.

⑤ 정신건강 비교

  우울 집단은 일을 통해 가족에게 도움이 됨 47.5%, 존재감 확인 33.7%로 비우울 집단의 39.7%, 28.3%보다 높았다. 반면 능력 활용·성취감은 우울 집단이 13.7%로 비우울 집단의 26.0%보다 낮았다. 

⑥ 사회적 고립 비교

  사회적 고립 고위험군은 존재감 확인이 35.9%로 비고위험군의 27.7%보다 8.2%p 높았다.

  한국노인인력개발원 김수영 원장은 "노인일자리는 사회적 고립과 우울을 겪는 어르신의 정신건강에 큰 도움이 되는 정책"이라며 "일을 하면서 세상과 다시 연결되고, 자신의 존재감을 확인하게 된다"고 말했다. 

  김 원장은 "노인일자리가 단순한 소득 보충을 넘어 어르신의 건강한 노후와 사회참여를 뒷받침하고, 

우리 사회의 지속가능성을 높이는 사회적 투자로 자리 잡도록 지원을 넓혀가겠다"고 밝혔다.

 「한국 어르신의 일과 삶 패널(KSWL)」정보그림은 한국노인인력개발원 누리집(http://kordi.or.kr)을 통해 확인할 수 있다. 

작성자 : 노은엽, 기획홍보부

관련 URL :  https://www.kordi.or.kr/content.do?mode=view&page=&cid=673614&cmsId=168

- 4월 13일(월)부터 일부 공익형 일자리 오전 10시 이후 시작, 오후 4시 이전 종료 -

  보건복지부(장관 정은경)는 최근 국제정세 변화로 인한 유류비 상승 영향으로 대중교통 이용이 증가하고, 출·퇴근 시간대 혼잡이 심화됨에 따라 노인일자리 사업 참여자가 혼잡 시간대 이동 과정에서 겪을 수 있는 안전사고 예방을 위해 출·퇴근시간을 조정한다고 밝혔다.

  출·퇴근 시간 조정 대상은 노인공익활동사업(70만 9천 명) 중 공공시설봉사  일부 사업단(28만 2천 명)이며 공공시설봉사 사업단은 공원·놀이터 등 야외 공공시설 관리 지원, 지역사회 환경개선 봉사 등을 수행한다.

  이번 운영시간 조정은 4월 13일(월)부터 별도 안내 시까지 운영한다. 오전 활동(09시~12시)은 오전 10시 이후에 시작하고, 오후 활동(14시~17시)은 오후 4시 이전에 종료하도록 하여 혼잡 시간대인 출근시간(07시~09시)과 퇴근시간(17시~19시)을 최대한 피하도록 한다.

  보건복지부는 원활한 제도 시행을 위해 참여자를 대상으로 사전에 운영시간 조정에 관한 사항을 안내하여 현장 혼란을 최소화할 계획이다.

  정은경 장관은 “이번 조치는 어르신들의 안전을 최우선으로 고려한 조치이다”라며, “앞으로도 노인일자리사업 참여환경을 지속적으로 개선해 나가겠다”라고 밝혔다. 

• 출처:보건복지부 , 담당자김현수  
• 담당부서노인지원과 
  
   

7일 서울 영등포구 국회의원회관 제7간담회의실에서 열린 <희망이음–함께하는 내일> 경향신문·삼성 공동 캠페인 좌담회 2부에서는 노인 정책의 패러다임을 기존의 ‘복지’에서 ‘자립과 교육’으로 전환해야 한다는 전문가들의 심도 있는 논의가 이어졌다.

송기민 한양대 디지털의료융합학과 교수는 고령화 문제를 바라보는 국가적 시각의 전면 개편을 요구했다. 송 교수는 “지난 25년간 예견된 위기였음에도 ‘장기요양보험 도입’ 외에 실효성 있는 정책이 부족했다”며 “이제 국가가 모든 것을 책임지는 복지는 한계에 왔으며, 노인 스스로 노후를 준비할 수 있도록 하는 ‘교육’이 가장 강력한 복지가 돼야 한다”고 말했다.

특히 “20~30년 전 대학 교육만으로는 100세 시대를 살아가기 역부족”이라며, 건강·가치관·디지털 역량을 아우르는 국가 차원의 ‘노인 의무 교육’ 도입을 제안했다.

이러한 교육의 필요성은 기존 고등교육 기관인 대학의 역할 변화로도 이어진다. 송인한 연세대 사회복지대학원 교수는 “평균 수명이 늘어난 지금, 단 4년의 대학교육이 남은 수십 년 인생을 책임질 수는 없다”며 “대학이 보편적인 평생교육 기관으로 거듭나지 않는다면 존재 이유가 사라질 것”이라고 꼬집었다.

송 교수는 또한 미국 하버드대의 사례를 들어 “다양한 배경을 가진 이들이 섞여 교육받을 때 진정한 사회적 리더가 나온다”며 노인과 다문화청소년을 ‘도움의 대상’이 아닌 ‘필수적인 동료’로 인식하는 세계시민 교육의 중요성을 역설했다.

노인의 자립은 교육을 넘어 실질적인 ‘일자리’와 연결될 때 완성된다. 강규성 한국노인인력개발원 민간일자리본부장은 노인 일자리를 단순한 소득 보전 수단을 넘어 공동체 유지의 핵심 요소로 정의했다.

강 본부장은 “지방은 재정과 인력이 모두 부족한 상황인데, 노인 일자리를 활용한 ‘신 통합돌봄’ 모델이 대안이 될 수 있다”며 “노인이 지역사회에서 자신이 잘하는 일로 역할을 다하고 보상받는 구조는 사회적 비용을 절감하는 효과가 있다”고 설명했다.

그는 실제로 에스원 등 민간기업과 연계해 디지털 직무를 개발하고 지하철 물류 매니저 등 새로운 일자리를 창출한 사례를 들며, 이것이 저출생 고령화 사회의 활로가 될 것이라고 내다봤다.

현대사회에서 노인 자립의 큰 걸림돌은 ‘디지털 장벽’이다. 권선제 에스원 상무(사회공헌단장)는 “기업이 가진 역량을 통해 사회 문제를 해결하는 것이 중요하다는 판단하에 ‘시니어 디지털 아카데미’에 집중하고 있다”고 밝혔다. 권 단장은 “손주가 할아버지에게 배달 애플리케이션 사용법을 가르치듯, 기업도 실질적인 경험과 체험 위주의 교육을 제공해야 한다”며 “지자체와 손잡고 전국에 ‘상설 디지털 체험관’을 확대해 나갈 계획”이라고 말했다.

전문가들은 노인을 ‘과거의 주역’으로만 대우할 것이 아니라, 디지털 역량을 갖춘 ‘현재의 일원’으로 세워야 한다고 입을 모았다. 사회자는 “노인들도 졸업 50년 만에 다시 학교에 입학한다는 마음가짐이 필요해 보인다”며 좌담회를 마무리했다.

2026.04.07 15:37 입력윤기은 기자  출처 : https://www.khan.co.kr/article/202604071537001/amp

안전과 근무환경 개선에 주력···8개 기관 통해 다양한 사회참여 기회 제공

[빛가람뉴스=이종화 기자] 

광주 동구가 26일 올해 ‘2026년 노인 일자리 및 사회활동 지원사업’ 발대식을 개최하며 노인 일자리 사업을 본격적으로 시작했다.

올해 추진되는 노인 일자리 및 사회활동 지원사업은 공익형 41개, 역량 활용형 34개, 공동체 사업단 10개, 취업 알선형 1개 등 총 86개 사업단으로 구성됐다. 다양한 일자리와 사회활동 기회가 연말까지 어르신들에게 제공될 예정이다.

사업에는 동구시니어클럽, 동구노인복지관, 빛고을종합사회복지관, 대한노인회 광주동구지회 등 8개 기관이 참여해 4,232명의 어르신이 각 사업에 함께한다.

이날 행사는 구청 6층 대회의실에서 일자리 참여 어르신 300여 명이 참석한 가운데 열렸다. 식전 공연, 내빈 축사, 결의문 낭독, 안전교육 순으로 진행되며 본격적인 출발을 알렸다.

올해 동구는 일자리 사업의 양적 확대보다는 어르신들의 안전과 근무환경 개선에 중점을 두고 운영한다는 방침이다. 특히 현장 안전관리를 강화하기 위해 전담인력을 지난해 32명에서 올해 37명으로 늘려, 각 사업단별 안전점검과 사고 예방에 힘을 쏟고 있다.

동구는 "어르신들이 안전하게 일할 수 있는 환경을 만들고, 현장 중심의 관리와 지원으로 사업의 신뢰와 만족도를 높이겠다"고 밝혔다.

이번 사업에는 안부 확인 등 ‘노노 케어’, 국립공원 시설물 관리와 등산객 안내를 돕는 ‘무등산 시니어 탐방 플러스’, 스쿨존 교통 지원, 지역사회 환경 개선 보호 등 다양한 활동이 포함됐다. 동구는 앞으로도 지역 특성에 맞춘 노인 일자리 발굴과 확대에 힘쓸 계획이다.

동구 관계자는 "노인 일자리는 어르신의 삶의 질을 높이는 소중한 사회참여 정책"이라며 "앞으로도 안전한 일자리 환경을 만들어, 어르신들이 지역사회 구성원으로 보람을 느끼며 활동하실 수 있도록 계속 노력하겠다"고 말했다.

  출처  : https://www.focusi.co.kr/news/articleViewAmp.html?idxno=366885

 연중 가장 추운 1월, 동상·저체온증 등 한랭질환 발생 높아
- 최근 5년새 광주 화재 3648건…난방기기 안전수칙 등 철저

광주시, 겨울철 한파 한랭질환·화재 주의 당부

광주광역시(시장 강기정)는 1월을 맞아 동상·저체온증 등 한랭질환과 주택 화재 발생 위험이 높아짐에 따라 시민들에게 철저한 대비를 당부했다.

기상청에 따르면 최근 10년간 1월 일일 최저기온 0℃ 미만인 날이 전국 평균 26일로, 12월(23.1일)과 2월(21.8일)에 비해 가장 많다. 특히 소한(1월 5일)과 대한(1월 20일)이 포함돼 있어 연중 가장 추운 시기다.

이처럼 1월은 기온이 급격히 낮아지고 한파 일수가 늘어남에 따라 저체온증, 동상, 교통사고 등 인명 피해 위험이 커지고 있다. 특히 노인·노숙인·아동 등 취약계층을 중심으로 한랭질환 발생 가능성이 높아 각별한 주의가 요구된다.

겨울철 대표 한랭질환인 동상은 추위에 신체 부위가 얼어 조직이 손상되는 질환으로, 주로 코·귀·뺨·턱·손가락·발가락 등에 발생한다. 증상이 심할 경우 절단이 필요할 수도 있다.

저체온증은 체온이 35°C 미만으로 떨어진 상태를 말한다. 눈·비·바람에 장시간 노출되거나 옷이 젖은 상태에서는 위험이 더욱 커진다. 의식 저하로 판단력과 행동능력이 떨어질 수 있으며, 음주나 약물 복용 때 증상이 악화될 수 있어 주의해야 한다.

한랭질환을 예방하기 위해서는 추위에 갑작스럽게 노출되지 않게 주의하고 무리한 신체활동을 피해야 한다. 동상 증상이 나타나면 환부를 비비지 말고, 따뜻한 물에 30분 정도 담가 체온을 유지하고 즉시 병원을 방문해야 한다. 

질병관리청 집계에 따르면 올 겨울 전국 한랭질환자는 97명(2025년 12월1일~12월27일)으로, 이 가운데 80세 이상 고령층이 전체 환자의 39.2%를 차지했다.

광주시는 겨울철 고령자 건강관리에 가족과 이웃의 세심한 관심이 필요하다고 강조했다.
※ 80대 이상 38명(39.2%), 60·70대 34명(35.0%), 40·50대 18명(18.6%), 30대 이하 7명(7.2%)

또, 1월은 전기장판과 난로 등 보조 난방기기 사용이 늘어나면서 부주의로 인한 주택화재 발생이 증가하는 시기다.

국가화재정보시스템에 따르면 최근 5년간 광주지역에서 발생한 화재는 3648건으로, 사망 34명·부상 177명 등 총 211명의 인명피해가 발생했다. 원인별로는 부주의가 1630건으로 가장 많았고, 담배꽁초 573건, 음식물 조리중 화재 256건, 전기·기계 사용·설치 부주의 230건 순으로 나타났다.

화재예방을 위해서는 세대별로 잘 보이는 곳에 소화기를 비치하고, 음식물 조리 중에는 외출이나 자리를 비우지 않아야 한다. 문어발식 콘센트 사용을 자제하고, 콘센트와 전열기구 주변의 먼지를 주기적으로 제거해야 한다. 외출 때는 전열기구, 다리미, 헤어드라이기 등 플러그를 꼭 뽑아야 한다.

김준영 시민안전실장은 “한파 피해 예방과 화재 발생 때 대피요령을 숙지하는 등 시민 스스로 안전에 대한 경각심을 높여야 한다”며 “특히 취약계층의 안전을 위해 이웃의 안부를 살피는 등 따뜻한 관심과 배려를 실천해 주길 바란다”고 당부했다. <끝>

출처 : 광주광역시 홈페이지 보도자료 https://www.gwangju.go.kr/boardView.do?pageId=www789&boardId=BD_0000000027&seq=21335&movePage=1&recordCnt=15

1574억 투입, 공익·역량활용·공동체·취업지원 유형 모집

광주광역시(시장 강기정)는 노인공익활동사업, 노인역량활용사업 등 ‘2026년 노인일자리 사업’ 참여자를 12월 1일부터 12일까지 모집한다.

광주시는 2026년 노인일자리사업에 1574억원의 예산을 투입해 3만6440명의 어르신에게 일자리를 제공하며, 5개 자치구와 5개 시니어클럽 등 72개 일자리 수행기관에서 다양한 사업을 추진한다.

모집인원은 사업유형별로 ▲노노케어 등 노인공익활동사업 2만6479명 ▲보육시설보조 등 노인역량활용사업 6038명 ▲매장운영 등 공동체사업단 2754명 ▲민간업체 취업지원(취업알선형) 사업 1169명이다.

모집대상은 광주시 거주 어르신으로, 노인공익활동사업은 65세 이상(일부 60세 이상) 기초연금수급자 등 기준을 충족한 어르신이다. 노인역량활용사업은 65세 이상(일부 60세 이상), 공동체사업단·취업지원(취업알선형)은 60세 이상 어르신이 신청할 수 있다.

단, 국민기초생활보장법의 생계급여 수급자, 국민건강보험 직장가입자, 장기요양보험 등급판정자(1~5등급), 다른 부처 일자리 사업 참여자 등은 모집 대상에서 제외된다.  

신청은 신분증·주민등록등본·관련 자격증 등 증빙서류를 준비해 거주지 동 행정복지센터나 각 노인일자리 수행기관에 직접 방문해 접수하면 된다. 노인일자리여기, 복지로를 통해 온라인으로 접수할 수 있지만 온라인 신청 후 반드시 해당기관에 직접 방문해 증빙서류를 제출해야 한다.

참여자는 소득수준과 활동역량, 경력 등 보건복지부가 제공한 기준에 따라 고득점자 순으로 선정한다. 최종 선발 대상자는 2026년 1월부터 안전교육 및 직무교육 등을 받고 본격 사업에 참여한다.

노인공익활동사업 참여자는 월 30시간(1일 3시간 이내) 활동하고 활동비 29만원을 지급받는다. 노인역량활용사업은 월 60시간 근무시간에 76만1000원의 임금을 지급받는다. 공동체사업단·취업지원(취업알선형) 사업 참여자는 근로계약에 따라 급여가 지급된다.

김영화 고령사회정책과장은 “고령화 시대를 맞아 노인일자리 사업을 통해 어르신들의 건강과 일상을 지키는 일자리를 제공할 수 있도록 노력하겠다”며 “내년도 사업에 어르신들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다. 

서울매일 / 손재운 기자

 관련자료 URL : https://www.smaeil.com/news/articleViewAmp.html?idxno=574748 

- 「2025 노인일자리 주간」 (9. 22.~9. 26.) 개최 -

 - 기념식 및 자원봉사대축제(9. 22.), 심포지엄(9. 23.), 서울광장 국민참여관(9. 22.~9. 23.) 운영 -

  보건복지부(장관 정은경)는 노인일자리 및 사회활동 지원사업에 대한 국민 공감을 제고하고 노인일자리 유공자를 격려하기 위해 9월 22일(월)부터 9월 26일(금)까지 2025 노인일자리 주간을 운영한다고 밝혔다. 

  이번 행사는 ▲우수 수행기관-유공기관 시상 ▲전국노인자원봉사대축제 ▲노인일자리 정책 심포지엄 ▲국민참여관 등 현장(오프라인)과 온라인 방식으로 다양하게 구성된다.

< 2025 노인일자리 주간 - 주요 행사 >

  먼저, 9월 22일(월)에는 노인일자리 우수기관 시상 등을 포함한 기념식과 전국 노인자원봉사대축제, 23일(화)에는 노인일자리 정책 심포지엄을 개최한다. 9월 22일(월)부터 9월 23일(화)까지 서울광장에서 현장 국민참여관(노익짱! 페스티벌)을, 그리고 26일(금)까지는 온라인 국민참여관을 운영한다.

  ① 9월 22일(월) 오전 10시 30분‘노인일자리 백만시대, 노인이 행복한 진짜 대한민국’이라는 주제로 열린 기념식에서는 노인일자리 사업 운영에 기여한 21개 유공기관이 보건복지부장관 표창을 수상했고, 우수 수행기관 및 참여기업 30개가 장관상을 수상했다.

  이번 기념식에서 수상한 노인일자리 우수사례로는 IT시니어 양성을 통해 경로당 대상 맞춤형 교육을 실시하는 "스마트경로당" 사업, 도심 방치공원 꿀벌 생태복원을 수행하는 "밀원수 조성·관리, 생태 해설" 사업 등 새로운 분야의 노인일자리가 선정되었다.

  2025년 노인일자리 주간 기념식의 모든 과정은 한국노인인력개발원 유튜브 채널인‘시니어 잡화점’(https://www.youtube.com/user/kordinoin)을 통해 실시간으로 송출하며, 행사 종료 후에도 다시 볼 수 있다.

  한편, 9월 22일(월) 14시부터는 노인 사회활동 분야에 대한 관심을 높이기 위한 전국노인자원봉사대축제를 개최한다. 

  ② 다음날인 9월 23일(화)에는‘노인일자리, 새로운 20년을 향하여’라는 주제로“노인일자리 정책 심포지엄”을 개최하여 초고령사회와 미래사회에 대응하는 노인일자리 정책의 현주소와 방향을 심도있게 논의한다.

  ③ 국민참여행사 ‘노익짱! 페스티벌’은 온라인과 현장 행사(오프라인)가 동시에 진행된다. 온라인 국민참여관(9.22.~9.26.)은 한국노인인력개발원의 온라인 채널*에서 9월 22일(월)부터 참여 가능하다. 정책 소개 및 퀴즈이벤트 등 다채로운 행사 통해 노인일자리 정책을 경험할 수 있다. 

 * 한국노인인력개발원 유튜브(https://www.youtube.com/user/kordinoin), 인스타그램(@kordI_kr)

  현장 국민참여관은 9월 22일(월) ~ 23일(화) 이틀간, 서울광장(서울시청앞)에서 진행되며, 다양한 노인일자리를 체험하고 노인생산품을 구매할 수 있는 부스를 운영한다.

  국민참여관은 노인생산품 전시 및 판매(라이브커머스, QR구매) 등 어르신들이 직접 생산한 물품을 한눈에 볼 수 있도록 구성한 특별관과 다양한 노인일자리를 체험할 수 있는 홍보관, 국민참여관을 즐길 수 있는 이벤트존 등으로 구성되어 있다.

  이스란 제1차관은“보건복지부는 내년 노인일자리를 올해 109만 개에서 115만 개로 대폭 확대하였고, 참여노인과 수행기관 종사자 모두에게 의미있는 활기찬 노인일자리를 만들기 위해 노력하고 있다”라며, “노인일자리 주간행사를 통해 국민들께 전국의 다양한 노인일자리 사례를 공유하고, 노인일자리의 긍정적 효과를 보여드릴 수 있는 계기가 될 수 있을 것으로 기대한다”라고 밝혔다.

출처 : 보건복지부

담당자 : 김민주 

담당부서 : 노인지원과

광주시가 9월부터 광주상생카드 특별할인에 들어간다. 할인율을 기존 7%에서 13%로 대폭 확대된다. 광주상생카드로 월 50만원을 쓰면 최대 6만5000원을 할인받게 되는 것이다.

광주광역시(시장 강기정)는 9월부터 12월까지 광주상생카드 할인율을 기존 7%에서 13%로 대폭 상향하는 특별할인 행사를 역대 최대 규모로 추진한다.

이번 특별할인은 집중호우와 폭염으로 위축된 지역경제에 활력을 불어넣고, 지역 소상공인 매출 증대에 실질적인 도움이 될 것으로 기대된다.

특히 이는 광주시 ‘7+2 민생회복 지원정책’의 핵심사업 중 하나이고, 이재명 정부가 국정과제로 추진 중인 지역사랑상품권 활성화 정책에 적극 부응하는 조치다.
 
광주시는 이번 특별할인에 6200억원의 상생카드를 발행할 계획으로, 할인규모가 역대 최대다. 할인기간 또한 4개월로 가장 길게 운영된다.

특히 호우피해로 인해 특별재난지역으로 지정된 북구 전역과 광산구 어룡동·삼도동에서는 상생체크카드 이용 시민에 한해 5% 추가 캐시백을 제공해 피해지역 골목상권 회복을 지원한다.

상생카드는 1인당 월 50만원까지 충전이 가능해 최대 6만5000원의 할인 혜택을 받을 수 있다. 예를 들어 선불카드는 9월 충전 때 13%가 선할인 되며, 체크카드는 충전시점과 관계없이 9월 사용금액의 13%가 다음달인 10월에 캐시백 된다.

기존 상생카드(체크 및 기명 선불)를 보유한 시민은 광주은행 인터넷·스마트뱅킹을 통해 간편하게 충전할 수 있으며, 광주은행 전 영업점에서도 구매 및 충전이 가능하다.

광주상생카드는 광주지역에서만 사용이 가능하다. 2019년 최초 발행 이후 올해 7월 말까지 누적 발행액이 5조600억원을 기록, 지역경제 활성화에 기여해왔다.

광주시는 이번 할인율 대폭 상향을 통해 시민의 체감효과를 높이는 동시에 물가 상승으로 인한 가계 부담을 완화할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 또, 소상공인 매출 증대를 통해 골목경제의 선순환 구조 형성에도 도움이 될 것으로 보고 있다.

주재희 경제창업국장은 “이번 특별할인은 이재명 정부의 지역사랑상품권 강화 정책에 가장 먼저 호응한 광주시의 선제적 대응”이라며 “시민이 일상 속에서 상생카드를 적극 활용해 높은 할인 혜택을 누리길 바란다”고 말했다.

한편, 광주시는 지난달 ‘7+2 민생회복 지원 정책보고회’를 개최해 상생카드 13% 할인율 확대 외에도 ▲소상공인 특례보증 확대 ▲골목상권 지원단 운영 ▲공공배달앱 할인 쿠폰 확대 발행 ▲온누리상품권 5% 환급(11~12월) 등 다양한 소상공인 지원 정책을 추진하고 있다. <끝> 

(경제정책과, 613-3720)

출처 : https://www.gwangju.go.kr/boardView.do?pageId=www789&boardId=BD_0000000027&seq=20540&movePage=1&recordCnt=15

24일 관계부처와 대통령 직속 국정기획위원회에 따르면 보건복지부는 올해 예산 기준 109만8000개인 노인 일자리를 2030년까지 130만개로 확대하기로 했다.

노인일자리는 취업이 힘든 65세(일부 유형 60세 이상)고령자들에게 정부가 제공하는 일자리를 뜻한다. 정부 재정으로 보수 등을 전액 또는 일부 지원하는데, 한국에서는 생계를 위해 찾는 ‘복지 일자리’ 성격이 짙다.

정부는 전체 노인 인구의 10% 이상 규모로 일자리를 공급한다는 목표에 맞춰 일자리 규모를 확대할 방침이다.

지난해 말 65세 이상 주민등록 인구는 약 1026만명으로 통계청의 장래인구추계 중위 시나리오에 따르면 2030년에는 65세 이상 인구가 약 1298만명으로 늘어난다.

일자리 유형별로는 사회 서비스형과 민간형의 비중을 높이고 공익형 비중은 줄이기로 했다.

노인 일자리는 취약계층의 노후 소득 보전을 목적으로 하는 공익활동형(월 30시간 근무·29만원)과 노인의 사회 참여 확대를 독려하기 위한 사회 서비스형(월 60시간 근무·76만1000원) 정부가 취업 알선 등을 지원하는 민간형으로 나뉜다.

지난해 기준 전체 노인 일자리(107만3558) 중 66만9956개(62.4%)가 공익활동형 일자리였는데, 앞으로는 공익형 비중을 줄이고 사회서비스·민간형을 확대할 계획이다.

노인 일자리는 2020년 77만개에서 2022년 88만2000개, 지난해 107만개를 넘어서는 등 해마다 큰 폭으로 늘었다. 최근 5년간 증가율은 39.5%에 달한다.

하지만 노인일자리 수요가 공급을 앞지르면서 매년 참여 희망 노인을 수용하지 못하고 있다. 국회예산정책처 2024년 결산 분석보고서에 따르면 지난해 노인 일자리 사업 대기자는 약 12만6000명으로 전년 대비 약 22.8% 증가했다.

노인 일자리 확대로 투입하는 재정 규모도 늘어날 전망이다.

공급 목표 노인 일자리 수가 109만8000개인 올해 사업 예산은 2조1847억원이다. 일자리 수를 130만개로 늘릴 경우 예산은 2조5800억원으로 약 4000억원 가량 증가할 것으로 예상된다. 정부는 매년 노인일자리 활동비 단가를 인상한다는 계획이어서 실제 증액 수준은 4000억원을 넘어설 것으로 보인다.

출처 : 경향신문 반기웅 기자 : https://www.khan.co.kr/article/202508241144001